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让员工自愿成为志工 慈济治理是必经之路

版权:今日尺度颁发时间:2018-1-19浏览量:1385



彼得·杜拉克的治理思想成就了很多世界500强企业,但是它在引入中国之后的落地碰到了极大挑战。因为西方治理思想成立在基督文化之上,离开此布景再谈杜拉克的治理思想恐怕就没有意义了。

然而,大多数中国企业家尚未熟悉到这一点,还在专心研习基于西方治理理念的巴萨直播360直播-官方版APP下载细节。

 

在我看来,中国式治理的出路在于:回归到人文精神与传统文化为基础的治理上来。因为中国持久淫浸于儒道法的思想与传统之中,此布景下治理工作的本质就是“经营人心”,而实现的路径则是依靠传统文化。

 

慈济慈善基金会的事业,就是中华文化在经营人心中的一个伟大实践。这项事业呈现给人们的,正是其经营人心后的成果。其实,慈济治理思想在这一点上,与稻盛和夫的治理思想有颇多相似之处——它们都为我们提供了一个经营人心的典范。那么,如何将这些来自东方的治理聪明与治理实践引入中国企业呢?

 

据我不雅察看,中国目前已经有好几家企业,正在把慈济治理聪明引入到企业治理傍边,从目前看效果还不错。概括起来讲,企业要想引入慈济治理聪明,第一步是将员工变成“志工”,第二步是在企业内部成立“幸福企业志工团”。

 

让员工自愿成为“志工”

 

一旦员工变成“志工”,整个企业的治理就会发生巨大变化。

 

据我了解,苏州有一家知名的电脑出产巴萨直播360直播-官方版APP下载,共有3万多名员工,员工离职率非常高,巴萨直播360直播-官方版APP下载每月要新招5000人,一年就有6万新员工进入这家企业!员工流失率如此之高,想把产物做到极致,几乎是不成能的。

 

实际上,这就是当前中国企业里所面临的遍及问题:人们心不在焉,做事魂不守舍,人在心不在,所以难出高质量产物。假如按照西方的治理,可能会认为激励或者控制等环节出了问题。但在我看来这是人心问题,当然也是中国式治理中最主要的问题。

 

在西方,由于大多是基督教布景的国家,95%以上的民众是基督教徒,这一点恰好为人们解决了道德问题。西方的企业,不用向员工灌输敬业、诚信、有爱心等职业伦理,因为道德问题是上帝的事,不是企业的事。员工到企业以后,不需要跟他探讨怎么做人,只需讨论怎么把事情做好。

 

但在中国企业里,只讨论如何做事是不够的,要从根子上解决问题。我熟悉一位企业家,他在慈济做志工,他巴萨直播360直播-官方版APP下载有2300位员工,他先是用了两年多时间把426人变成了慈济志工;本年,他又计划将600多人变成志工,这样一来他巴萨直播360直播-官方版APP下载中一半的人都是志工。这个时候,其实他的治理就非常轻易了,一方面巴萨直播360直播-官方版APP下载内部非常融洽和谐,另一方面员工在做好本职工作的同时,去填充一些治理上的空白。

每个人都站在别人的角度去思考,大家都专心把每件事做得更好,你还要用制度去治理他吗?我们现在有很多企业需要制度,那是因为中国社会的道德基础太差。甚至很多企业你管严一点,员工就不干了,那你还谈什么执行力呢?所以,问题在于基本的道德层面。

 

当员工的价值不雅观改变以后,他做事不是带着一个赚钱的心,不是带一个贪求的心,而是带一颗纯净的心,为了地球,为了后代,为了积福,为了社会更加祥和。这时候,生命的价值能够得到充实的表现,他不仅是给地球带来好处,并且还给整个社会带来祥和。

 

巴萨直播360直播-官方版APP下载成为学习与修行之地

 

当企业里的员工变成志工后,他心里就有了向善的理念:我想做好事,我要做个善人,我要天天做件好事。那么如何让员工成为志工?企业可以培训,听完3天课程之后不想成为志工的,我相信不会超过5%.但成为志工只是第一步,下一步就是你还要营造环境。

 

比如:当员工有向善理念的时候,你要给他创造机会,巴萨直播360直播-官方版APP下载里要成立“幸福企业工作部”,专门筹谋各种活动。

 

人是环境的产物。假如没有一个类似于“幸福企业工作部”的部门去天天鞭策,你辛辛劳苦鞭策的志工项目就会泡汤。这就似乎你听了5天课,之后说我必然要做个好人,但是当你去了一个城市后,这个城市没有相应的组织,你一个人在一个杂乱纷扰的环境中,很快就又回到本来的状况了。

 

所以我们要在企业中形成一个团队,营造一种氛围,天天都在感动傍边。比如有报纸,有媒体,有内部电视台,有微信,有各种活动筹谋,天天都在把你沉浸在这个美好的世界傍边,你的价值不雅观就会固化。

 

比如:企业有100位员工,把其中30位员工变成志工,进而变成内部“幸福志工团”。其中有三五个人可能要参加慈济基金会的活动,把慈济活动中的一些经验带回来分享。其实这样的话,并不需要企业有很多员工变成慈济志工。

 

其实,巴萨直播360直播-官方版APP下载引入慈济治理理念的最终目的,就是要将企业变成一个学校,变成一个“道场”,大家天天在这里学习和修行,专心把每件事做好,不仅把本身本职工作做好,还可以把巴萨直播360直播-官方版APP下载呈现的所有空缺都给填满。

 

你想想看,假如一个企业不管大小,有1/3的员工变成志工时,其实巴萨直播360直播-官方版APP下载氛围就不一样了。试想你周围的三个人傍边,有一个人天天都在关心你,你天天怎么不开心呢?

 

目前来讲,围绕这两步走完之后,会发现,企业里很多治理上的问题就已经大事化小、小事化了了。

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